El Coaching como ventaja competitiva
La consultora especializada newVIEWinnerÒ, afirma que las organizaciones se encuentran con desafíos muy difíciles de abordar a la hora de implementar cambios para mantenerse competitivos en un contexto cargado de escenarios impredecibles que ponen en riesgo la continuidad del negocio y la de los profesionales que buscan destacarse en el mercado laboral.
“Estamos convencidos de que las competencias del Coaching son una ventaja competitiva cada vez más solicitada y necesaria en el mundo de hoy. Nos encontramos con profesionales y organizaciones que buscan habilidades más allá de lo técnico. Nos referimos a las habilidades blandas -soft skills- como comunicar, liderar, adaptarse y gestionar emociones propias y del equipo, lograr cambios de mentalidad -nuevos mindsets- que modifiquen los comportamientos que ya no son funcionales e incorporar los que habilitan al cambio para lograr los resultados buscados dentro de un ámbito organizacional saludable.” Menciona Ana María Garrione, socia fundadora de newVIEWinner y directora del Programa de Coaching para el Autoconocimiento Personal y Desarrollo Profesional (PADP), que el 12 de agosto comienza su 6º Edición en formato online y en vivo.
El Programa, de tan solo 8 encuentros durante 4 meses, está diseñado para que los participantes incorporen las herramientas fundamentales del Coaching, potenciado con técnicas de PNL (Programación Neurolingüística) y otras disciplinas complementarias para el desarrollo de habilidades blandas. Al finalizar el Programa, el participante habrá alcanzado un nivel suficiente de autoconocimiento que lo habilitará a ver nuevas posibilidades de acción efectiva para llegar a las metas que hoy no esté alcanzando. Además, habrá logrado un mayor equilibrio interno, salud y bienestar en el vínculo consigo mismo y por ende con los demás, colocándose en un nuevo lugar de efectividad y plenitud al incorporar en sí mismo las herramientas fundamentales del Coaching.
Veronica Araujo, socia fundadora de newVIEWinner y directora del Programa, agrega: “Las organizaciones requieren de nuevos liderazgos capaces de auto liderarse y de gestionar el cambio desde la perspectiva de las personas, destacarse en la resolución de dilemas y problemas con otro nivel de complejidad, siendo el factor humano la clave en la coordinación e implementación de acciones para ejecutar una estrategia. Es ahí donde el Coaching impacta en la cultura, en la gestión de procesos y en el liderazgo de equipos, generando espacios de conversación significativos donde un liderazgo basado en la confianza suplanta al del control y donde la transformación se produce a través de la co-construcción y co-creación con los otros.”
Los interesados en inscribirse en la 6º Edición del Programa de Coaching para el Autoconocimiento Personal y Desarrollo Profesional (PADP), que inicia el 5 de agosto, accederán a un descuento del 10% citando esta publicación.
Karina Balanda para www.revistamibarrio.com.ar
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